Спецодежда

 

 Униформа и стандарты одежды для работы должны быть согласованы между работодателем и работником в рамках их трудового договора (или иногда в политике на рабочем месте).

 

 

Форма и стандарты одежды часто рассматриваются в процессе набора, но не всегда записываются. Как работодателям, так и работникам полезно четко записывать свое согласие на случай, если проблемы возникнут позже. После заключения соглашения обе стороны должны его соблюдать.

Если у сотрудника есть опасения по поводу требований к одежде, ему следует обсудить это со своим работодателем, чтобы работодатель четко понимал проблему, мог ответить сотруднику, а затем они могли решить проблему вместе В таком случае вам потребуется помощь в выборе профессиональной одежды все это вы найдете здесь. Полезные материалы о рабочей одежде, спецобуви и СИЗ

Для соблюдения правил охраны труда и техники безопасности многие рабочие теперь должны носить защитную одежду во время работы.  Широкий ассортимент рабочей одежды гарантирует, что вы не только сможете безопасно выполнять свою работу, но и будете оставаться в тепле, сухости и комфорте во время работы.

Если вам нужна повседневная рабочая одежда, у нас есть в наличии сверхпрочные брюки, футболки  и толстовки с капюшоном . У нас также есть толстые флисовые куртки и ряд высококачественных водонепроницаемых курток и брюк для работы на улице в сырую и холодную погоду.

Если вам нужно защитить глаза, уши и руки во время работы, вы можете приобрести защитные очки, средства защиты слуха и различные типы рабочих перчаток, одноразовые резиновые перчатки.

Униформа

Кто платит за покупку и чистку униформы, необходимо согласовать между работником и работодателем. Есть много разных вариантов, в том числе:

Читайте также:  Журнальный стол в интерьере: обзор популярных вариантов + фото

Работодатель предоставляет униформу, но работник берет на себя расходы по уборке работодатель предоставляет униформу и выплачивает работнику стирку, чтобы покрыть расходы на уборку работодатель обеспечивает и чистит форму работника.

Наилучшая практика заключается в том, что работодатели предоставляют сотрудникам униформу. Работодатель может попросить сотрудника предоставить свою униформу, если она является стандартной (например, белая рубашка с воротником, черные брюки и черные туфли или элегантная черная футболка и черные брюки). В таком случае работодатель должен убедиться, что работник понимает это и согласился с этим в письменной форме. Сотрудник может выбрать этикетку одежды, стоимость и место покупки, плюс она остается его собственностью.

 

 

Обратите внимание, что если униформа является частью требований по охране здоровья и безопасности, работодатель должен бесплатно предоставить сотрудникам все соответствующие средства защиты и подходящую защитную одежду.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Стройки.net
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock
detector